Колективу КНП «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» – про дотримання норм трудового законодавства медичних працівників

15 лютого 2022

У Головному управлінні Держпраці в Одеській області триває інформаційна кампанія, спрямована на дотримання трудових прав медиків Одещини.

11 лютого фахівцями управління з питань праці була проведена роз’яснювальна зустріч з керівником комунального некомерційного підприємства «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» Одеської обласної ради Ігорем Пастернаком, представником Об’єднаної профспілкової організації комунального некомерційного підприємства «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» Одеської обласної ради Іваном Лук’янець та колективом медичного закладу.

Під час наради йшлося про обов’язкове підвищення базового рівня заробітної плати для лікарів та медичних сестер, а також – недопущення штучного встановлення їм неповного робочого часу чи примушування до написання заяв на звільнення.

Керівництво комунального некомерційного підприємства «Одеський обласний центр екстреної медичної допомоги і медицини катастроф» Одеської обласної ради запевнило фахівців Головного управління, що вони ознайомлені з постановою та дотримуються усіх норм чинного законодавства про працю.

Фахівці Головного управління під час спілкування з медичними працівниками закладу роз’яснили порядок нарахування та виплати заробітної плати з урахуванням Постанови Кабінету Міністрів України від 12.01.2022 № 2 «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я»  на 2022 рік.

Так, розмір нарахованої заробітної плати медичним працівникам закладів охорони здоров’я державної або комунальної форми власності за повністю виконану місячну (годинну) норму праці встановлений у межах фонду оплати праці на рівні не менше:

  • 20 000 гривень – для лікарів (крім лікарів-інтернів), професіоналів з вищою немедичною освітою, які допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров’я;
  • 13 500 гривень – для фахівців з початковим рівнем (короткий цикл) вищої медичної освіти та першим (бакалаврським) рівнем вищої медичної освіти.

Головне управління Держпраці в Одеській області наголошує: у разі «формального», примусового, документального тощо, переведення працівника на неповний робочий день або тиждень, але фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений в закладі, передбачена відповідальність у вигляді штрафу — в десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення (абзац другий частини 2 статті 265 Кодексу законів про працю України).

Прес-служба Головного управління